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遼寧政法干警面試每日一練－11月10日
某地公布副縣級以上領導電話號碼，有人贊成，有人不屑，談談你的看法？
該地公布副縣級以上領導干部電話號碼，體現我們行政機關陽光行政，接受群眾監督，拉近與群眾距離的執政理念，其出發點是非常好的，值得大家的肯定與贊揚。但是通過公開電話號碼這樣的方式也有一定的弊端。對于這個做法，我認為應該從多方面進行分析，不能武斷的進行評價。
首先，該地出臺這項政策，有一定社會背景和現實原因。當前，由于多種種原因，個別政府部門和部門機關工作人員沒有樹立正確的工作作風，脫離人民群眾，使得老百姓見不到、找不到。既不利于執政形象的建設，也降低了工作效率，題目中所說的作風正是針對這種現象，體現了改善公務員工作作風建設的決心和勇氣，從想法上來說是積極的、主動的、果敢的。
其次，從這個政策本身來說，我認為有利有弊：向公眾公開電話號碼，反映出黨和政府在理政方面的成熟度不斷提高，更加開放和敢于負責任的態度，有利于一些群眾能夠找到相信的領導反映問題、解決問題，形成積極的影響；然而，領導也享有正當的隱私權，如果公布私人電話號碼是在違背他們個人意愿的基礎上，給他們工作，生活帶來不便，那也是不可取的。另許多群眾對此有顧慮，認為是形式主義，表面文章，因是有些人十分不屑。
而且，此舉能否達到積極效果的關鍵在于工作作風的改善和為民服務意識的加強，而不是取決于采用了什么樣的形式。
總之，我認為，要真正做到加強執政透明度，進一步密切黨群、干群關系，應該從機制體制入手，暢通社情民意的反映渠道，比如公布相關部門辦公電話、明確各個窗口部門工作范疇、職責，同時建立完善的問責制度，把執政為民的各項舉措才能真正落到實處。
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